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思源地产服务集团成立后，需要建立推动思源企业文化在各分支机构落地的有效机制，但同时分支机构缺少新员工企业文化体验培训机制和培训资源，鉴于此，地产服务集团在结合E-learning平台学习基础上，推出文化体验训项目，以此帮助各分支机构建立新员工文化体验训机制，加强企业文化氛围在新员工中的渗透，进而提升思源文化在分支机构的落地执行效果。
