思源地产服务集团成立后,需要建立推动思源企业文化在各分支机构落地的有效机制,但同时分支机构缺少新员工企业文化体验培训机制和培训资源,鉴于此,地产服务集团在结合E-learning平台学习基础上,推出文化体验训项目,以此帮助各分支机构建立新员工文化体验训机制,加强企业文化氛围在新员工中的渗透,进而提升思源文化在分支机构的落地执行效果。